Word jij de Praktijkmanager van DynamIK?
Praktijkmanager HR & Operationeel Management | 24–32 uur per week | 4 werkdagen | Breda
Voor onze specialistische jeugd-GGZ-praktijk in Breda, zoeken we een ervaren en betrokken praktijkmanager.
Praktijk DynamIK bevindt zich in een ontwikkelfase waarin organisatorische volwassenheid, continuïteit en sturingskracht centraal staan. De komende jaren richten wij ons op het versterken van bedrijfsmatige sturing en eigenaarschap, met behoud van onze mensgerichte cultuur en inhoudelijke kwaliteit.
Ben jij iemand die mensen weet te verbinden en tegelijkertijd duidelijk richting kan geven? Krijg je energie van het aansturen van medewerkers, het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een goed georganiseerde werkomgeving en hou je graag het overzicht?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Over Praktijk DynamIK
Praktijk DynamIK is een specialistische jeugd-GGZ-praktijk in Breda. Met een betrokken en multidisciplinair team van ongeveer 20 professionals bieden we diagnostiek en behandeling aan kinderen, jongeren en hun gezinnen.
We werken vanuit een ontwikkelingsgerichte en systemische visie, waarin verbinding, samenwerking en aandacht voor de individuele ontwikkeling centraal staan.
Onze praktijk wordt geleid door vier maten, die zowel behandelinhoudelijk als organisatorisch betrokken zijn. Met de komst van een praktijkmanager willen we onze organisatie verder versterken, de dagelijkse aansturing goed borgen en medewerkers gerichter ondersteunen.
Wat ga je doen?
Als praktijkmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele bedrijfsvoering en geef je leiding aan onze medewerkers op HR- en organisatorisch gebied.
Je draagt bij aan een professionele, persoonlijke en goed georganiseerde werkomgeving. Je werkt zelfstandig, met eigen verantwoordelijkheden en beslissingsruimte, en nauw samen met de maatschap.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- HR en personeelsmanagement
- Je geeft leiding aan onze medewerkers in loondienst en de administratieve ondersteuning.
- Je voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en begeleidt medewerkers in hun functioneren.
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van verzuim, verlof, onboarding en personeelsadministratie.
- Je draagt bij aan werving en selectie van nieuwe collega's.
- Je bevordert een prettig werkklimaat waarin medewerkers zich gehoord voelen en duidelijkheid ervaren.
Operationele bedrijfsvoering
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor dagelijkse organisatorische vraagstukken, ook voor onze zelfstandige behandelaren.
- Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning en optimale benutting van de behandelcapaciteit.
- Je stuurt op planning, agendavulling en declarabiliteit op basis van managementinformatie, ten behoeve van efficiëntie en zorgcontinuïteit.
- Je coördineert praktische zaken rondom administratie, faciliteiten, leveranciers en ICT.
- Je signaleert knelpunten, verbetert werkprocessen en bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken.
Organisatie en samenwerking
- Je brengt structuur, overzicht en continuïteit in de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Je werkt nauw samen met de maatschap en rapporteert over relevante ontwikkelingen en resultaten.
- Je draagt bij aan een goede samenwerking en heldere communicatie binnen het team.
- De zorginhoudelijke verantwoordelijkheid blijft bij onze regiebehandelaren en inhoudelijk verantwoordelijken. Jij richt je op de mensen en de organisatie rondom de zorg.
Wie zoeken wij?
- Een zelfstandige, besluitvaardige en verbindende professional met aantoonbare ervaring in leidinggeven en HR, die graag meedenkt over de bedrijfsvoering.
- Je weet mensen mee te nemen, bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook duidelijk te zijn en besluiten te nemen. Je hebt oog voor medewerkers én voor het functioneren van de organisatie als geheel.
Je beschikt over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven en HR.
- Bedrijfsmatig inzicht en gevoel voor een gezonde en efficiënte bedrijfsvoering.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
- Ervaring binnen de GGZ of jeugdzorg is een pré.
Wat bieden wij?
- Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 24–32 uur per week, liefst verdeeld over vier werkdagen.
- Een kwalitatief sterke, toekomstbestendige en stabiele praktijk met een betrokken team van ongeveer 20 professionals.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en het verbeteren van de praktijkorganisatie.
- Korte lijnen en nauwe samenwerking met de maatschap.
- Een professionele en persoonlijke werkomgeving waarin verbinding, samenwerking en inhoudelijke kwaliteit centraal staan.
- Een dienstverband in loondienst met arbeidsvoorwaarden passend bij de functie en ervaring, conform de toepasselijke cao-afspraken.
- Je werkt grotendeels vanuit onze praktijk in Breda.
Interesse?
Spreekt deze functie je aan en lijkt het je mooi om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Praktijk DynamIK?
Dan maken we graag kennis met je!
Stuur je cv en een korte motivatie naar personeel@praktijkdynamik.nl.
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op via hetzelfde e-mailadres.
We kijken uit naar je reactie!
